আল ইহসান ডেস্ক:

উচ্চ মূল্যস্ফীতির কারণে ক্রেতাদের ক্রয়ক্ষমতা কমে যাওয়ায় চাপের মুখে রয়েছে বৃহৎ ভোগ্যপণ্য উৎপাদনকারী কোম্পানিগুলো। এ কারণে ব্যবসা কৌশল পরিবর্তন ও পুনর্গঠন প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যাচ্ছে অনেক কোম্পানি। তেমন একটি জায়ান্ট প্রতিষ্ঠান ইউনিলিভার কয়েক মাস আগেই ব্যবসা পুনরুদ্ধারের নতুন পরিকল্পনার বাস্তবায়নের কথা জানিয়েছিল। এরই অংশ হিসেবে শিগগিরই ইউরোপ থেকে এক-তৃতীয়াংশ কর্মী ছাঁটাই করছে ব্রিটিশ ভোক্তাপণ্য সংস্থাটি। এতে প্রভাবিত হবে ৩ হাজার ২০০ কর্মী। খবর ফাইন্যান্সিয়াল টাইমস ও ইউরো নিউজ।

গত বছর ইউনিলিভারের সিইও হয়ে আসে হেইন শুমাখার। আর্থিকভাবে বিপর্যস্ত সময়ে এ নিয়োগ শুরুতেই তাকে চাপের মুখে রেখেছিল। ধারাবাহিক নিম্নমুখী ব্যবসার পর বাজার হিস্যা পুনরুদ্ধারের দিকে জোর দিয়ে যাচ্ছিলো কোম্পানির শেয়ারহোল্ডাররা।

দায়িত্ব নিয়েই পুনর্গঠন পরিকল্পনার কথা জানায় হেইন শুমাখার।

এর আগে মার্চে বিশ্বব্যাপী খরচ কমানোর ঘোষণা দেয় ইউনিলিভার। এ পরিকল্পনা বাস্তবায়নে ৭ হাজার ৫০০ কর্মী ছাঁটাইয়ের কথা জানানো হয় তখন। গত জুমুআবারের ঘোষণা অনুযায়ী, আগামী বছরের শেষ নাগাদ ইউরোপে ইউনিলিভারের অফিসগুলো প্রায় এক-তৃতীয়াংশ কর্মী হারাবে। বর্তমানে বিশ্বব্যাপী ইউনিলিভারের ১ লাখ ২৮ হাজার কর্মী রয়েছে। এর মধ্যে ইউরোপে কর্মরত ১০-১১ হাজার কর্মী।

গত জুমুআবার শেয়ারহোল্ডারদের সঙ্গে এক ভিডিও কলের সময় ইউনিলিভারের প্রধান মানবসম্পদ কর্মকর্তা কনস্টান্টিনা ট্রিবো জানায়, ২০২৫ সালের শেষ নাগাদ ইউরোপে কর্মী ছাঁটাই সম্পন্ন হবে। এর নিট সংখ্যা ৩ হাজার থেকে ৩ হাজার ২০০-র মধ্যে হতে পারে।

সে আরো বলেছে, ‘প্রাথমিকভাবে অফিসভিত্তিক কাজের ক্ষেত্রে এ জনবল কাটছাঁট প্রযোজ্য হবে।

কর্মী ছাঁটাই প্রসঙ্গে কনস্টান্টিনা ট্রিবো বলেছে, ‘আমরা স্বীকার করি যে এ প্রস্তাব কর্মীদের মধ্যে খুবই উদ্বেগ সৃষ্টি করছে। আমরা এ পরিবর্তন প্রক্রিয়ার মধ্যে সবাইকে সাহায্য করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। বর্তমানে আমরা এ বিষয়ে পরামর্শ করছি।’

কর্মীদের উদ্দেশে এক চিঠিতে ইউনিলিভারের ইউরোপীয় ওয়ার্কস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান হারম্যান সোগেবার্গ বলেছে, ‘ইউরোপের প্রায় সব কার্যালয়ে সমানভাবে কাটছাঁট হবে। তবে বিশেষভাবে প্রভাবিত হবে লন্ডন ও রটারডামের করপোরেট দপ্তরগুলো।’

যুক্তরাজ্যের লন্ডন ও নেদারল্যান্ডসের রটারডামে ইউনিলিভারের কার্যালয় রয়েছে। ২০২০ সালে যুক্তরাজ্যে আইনিভাবে একীভূত করার সিদ্ধান্ত নেয়ার আগে কোম্পানিটি কয়েক দশক ধরে দ্বৈত সদর দপ্তর বজায় রেখেছিল।

হারম্যান সোগেবার্গ জানায়, এ পদক্ষেপের মাধ্যমে কয়েক দশকের মধ্যে ইউনিলিভারে সবচেয়ে বড় কর্মী কাটছাঁট হতে যাচ্ছে।

বিনিয়োগ ও সম্পদ ব্যবস্থাপনাবিষয়ক প্রতিষ্ঠান ওবেরন ইনভেস্টমেন্টসের পোর্টফোলিও ম্যানেজার বলেছে, ‘একজন শেয়ারহোল্ডারের দৃষ্টিকোণ থেকে কম পারফরমিং ব্যবসার ক্ষেত্রে এ ধরনের পরিবর্তনের প্রয়োজন ছিল।’