প্রসঙ্গ: শিক্ষক ছাত্রীর বাবার মত, অতঃপর শিক্ষক কর্তৃক ছাত্রী নিপীড়ন, সমাধান জেন্ডার সেপারেশন (২)

, ২৬ শাবান শরীফ, ১৪৪৫ হিজরী সন, ০৯ আশির, ১৩৯১ শামসী সন , ০৮ মার্চ, ২০২৪ খ্রি:, ২৪ ফাল্গুন, ১৪৩০ ফসলী সন, ইয়াওমুল জুমুয়াহ (শুক্রবার) আপনাদের মতামত

আমি জানি, যতই পর্দার গুরুত্ব থাকুক, তারপরও কিছু কিছু লোক বলবে “বোরকা পরলে অমুক সমস্যা, নেকাব পরলে তমুক সমস্যা। আসলে বোরকা নেকাবে কোন সমস্যা নেই। সমস্যা হচ্ছে কো-এডুকেশন সিস্টেমে, পুরুষ-মহিলা একত্রীকরণে। পুরুষ-মহিলা আলাদা থাকলে তো মহিলাদের বোরকা পরার দরকার নাই। সে বোরকা-নেকাব ছাড়াই থাকতে পারবে তখন। কিন্তু যে গোষ্ঠীটি পুরুষ-মহিলা একত্রিত করেছে, তাদেরই এখন বোরকা-নেকাবে চুলকানি দেখা দিয়েছে।

আসলে পুরুষ-মহিলা একত্র হলেই সব সমস্যার উদ্রেগ। কিন্তু পুরুষ-মহিলা যদি আলাদা থাকে, জেন্ডার সেপারেশন হয়, তবে সব সমস্যার সমাধান এমনিতেই হয়ে যায়।

বর্তমানে বাংলাদেশে শিক্ষা সেক্টরে প্রচুর মহিলা শিক্ষিকা ও স্টাফ রয়েছে। সুতরাং শিক্ষা সেক্টরে পুরুষ মহিলা আলাদা করা কোন ব্যাপার নয়। বাংলাদেশে গার্লস স্কুল আছে, গার্লস কলেজ আছে, কিন্তু গার্লস ইউনিভার্সিটি নেই বললেই চলে। আবার গালর্স স্কুল বা কলেজ আছে, কিন্তু সেখানে শিক্ষক ও স্টাফ পুরুষ। এটা বড় সমস্যা। গার্লস স্কুল, কলেজ, ইউনির্ভাসিটিতে শিক্ষক-স্টাফও মহিলা হতে হবে। পুরুষ প্রবেশ করানো যাবে না।

যদি মহিলা ইউনির্ভাসিটি চালু করা যায়, সেখানে মহিলাদের কর্মক্ষেত্র উপযোগী স্পেশালাইড সাবজেক্ট থাকতে পারে, যেখান থেকে গ্রাজুয়েট হয়ে বের হলে মহিলা বিষয়ক কর্মক্ষেত্রে খুব সহজেই মহিলারা প্রবেশ করতে পারবে, কেউ বেকার থাকবে না।

এখানে একটি বিষয় মনে রাখতে হবে, বর্তমানে দেশের জনসংখ্যার অর্ধেকের বেশি মহিলা। মহিলা বিষয়ক অনেক কর্মক্ষেত্র আছে, যেখানে মহিলারাই ভালো পারফর্ম করতে পারে। কিন্তু কর্মক্ষেত্রে পুরুষ-মহিলা এক করে বাস্তবে মহিলাদের পুরুষের নিচে ফেলে রাখা হয়েছে। মহিলাদের স্থান পুরুষ দিয়ে দখল করানো হচ্ছে। মহিলাদের বঞ্চিত করা হচ্ছে প্রাপ্য অধিকার থেকে। কর্মক্ষেত্রেও যদি জেন্ডার সেপারেশন বা পুরুষ-মহিলা আলাদা হতো, তবে মহিলাদের জন্য প্রতিষ্ঠিত হওয়া অনেক বেশি সহজ ও সুবিধাজনক হতো। মহিলাদের প্রকৃত উন্নয়নের জন্যই আসলে জেন্ডার সেপারেশনের বিকল্প নেই।

-রাফসানজানি।

ট্যাগসমূহঃ শিক্ষক ছাত্রীর বাবার মত