নিজস্ব সংবাদদাতা:

সৌদি আরবের মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের ভাইস মিনিস্টার ড. আবদুল্লাহ বিন নাসের আবুথনাইন সৌদি আরব-বাংলাদেশের শ্রম খাত নিয়ে একটি লিখিত সাক্ষাৎকার দিয়েছেন। সেখানে দুই দেশের শ্রমবাজারের নানা বিষয় উঠে এসেছে।

আবুথনাইন বলেছেন, ২০২৫ সালে সৌদি আরব এবং বাংলাদেশের মধ্যে স্বাক্ষরিত নতুন কর্মী নিয়োগ চুক্তি শ্রম অভিবাসনকে আনুষ্ঠানিকীকরণে দক্ষ ভূমিকার জন্য আরও পথ উন্মুক্তকরণ এবং বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য সুরক্ষা ব্যবস্থা শক্তিশালীকরণের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ, যা তাদের সাফল্য নিশ্চিতে আমাদের যৌথ দৃঢ় সংকল্পকে প্রতিফলিত করে।

আবুথনাইন আরও বলেছে, ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে মজুরি সুরক্ষা ব্যবস্থা বাধ্যতামূলক ডিজিটাল বেতন স্থানান্তর বাস্তবায়নের মাধ্যমে এখানকার সব গৃহকর্মীকে অন্তর্ভুক্ত করে। মুসানেদ এবং কিওয়ার মতো প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে নিয়োগ পদ্ধতিগুলি নীতিগত এবং স্বচ্ছভাবে চুক্তি নিশ্চিত করার জন্য ব্যবস্থা রয়েছে। ২০২৫ সালের অক্টোবরে চালু হওয়া প্রিভেনটিভ জাস্টিস ইনিশিয়েটিভের মাধ্যমে এটি আরও জোরদার হয়েছে, যা মজুরি না দেওয়ার ক্ষেত্রে শ্রমিকদের ডিজিটালভাবে মজুরি দাবি আবেদনের সুযোগ করে দিয়ে মজুরি প্রয়োগকে আধুনিকীকরণ করেছে। এটি নিরাপদ, টেকসই, আকর্ষণীয় এবং সর্বোচ্চ আন্তর্জাতিক মানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ শ্রমবাজার গড়ে তোলার আমাদের প্রতিশ্রুতির অংশ হিসাবে গৃহীত সংস্কারের একটি স্ন্যাপশট।

আবুথনাইন বলেন, এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ চুক্তি, যা আমাদের অংশীদারত্বের ঘনিষ্ঠতা তুলে ধরে এবং এটি আমাদের দুই দেশ সৌদি আরবে বাংলাদেশি শ্রমিকদের পরিচালনা ও সহায়তা করার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। চুক্তিটি আধুনিক শ্রমবাজারের জন্য একটি আধুনিক কাঠামো স্থাপন করেÍযা নীতিগত নিয়োগ, কর্মীদের জন্য শক্তিশালী সুরক্ষা এবং সকল পক্ষের দ্বারা অধিকার ও দায়িত্ব সমুন্নত রাখার জন্য স্পষ্ট ব্যবস্থার ওপর ভিত্তি করে তৈরি। নতুন চুক্তিতে সৌদি আরবে পৌঁছানোর আগেই শ্রমিকদের সুরক্ষা জোরদারের চেষ্টা করা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, প্রতিটি কর্মীকে প্রস্থানের আগে একটি নথিভুক্ত প্রস্তাব এবং চুক্তি পেতে হবে, যা অনুমোদিত ডিজিটাল চ্যানেলের মাধ্যমে জারি করা হবে। চুক্তিটি স্পষ্টভাবে কোনো নিয়োগ সংস্থা বা নিয়োগকর্তা শ্রমিকদের কাছ থেকে অননুমোদিত ফি নেওয়া বা তাদের বেতন থেকে অর্থ কাটা নিষিদ্ধ করেÍযা শ্রমিকদের শোষণ থেকে রক্ষা করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। একই পদ্ধতি গৃহকর্মীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। চুক্তিটি ২০২৩ সালে স্বাক্ষরিত দক্ষতা যাচাইকরণ কর্মসূচিকেও সমর্থন করে। এই কর্মসূচির অধীনে কর্মীদের নিয়োগের আগে মানসম্মত মূল্যায়ন করা হয়, যাতে তারা সৌদি শ্রমবাজারের চাহিদার সাথে মেলে এমন দক্ষতা নিয়ে এখানে পৌঁছাতে পারে। এটি উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে সহায়তা এবং স্বচ্ছ ও নীতিগত নিয়োগের মাধ্যমে কর্মী সুরক্ষা জোরদার করে। সামগ্রিকভাবে, চুক্তিগুলি বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য বর্ধিত সুরক্ষা এবং স্পষ্টতা প্রদান করে, সৌদি শ্রমবাজারে তাদের অধিকার যেন সুরক্ষিত হয়, তা নিশ্চিত করে।