কূটনৈতিক বলয় শক্তিশালী করার চেষ্টায় তৈরি হচ্ছে ‘অসন্তোষ’

, ২৬ মুহররম শরীফ, ১৪৪৮ হিজরী সন, ১৩ ছানী, ১৩৯৪ শামসী সন , ১২ জুলাই, ২০২৬ খ্রি:, ২৮ আষাঢ়, ১৪৩৩ ফসলী সন, ইয়াওমুল আহাদ (রোববার) তাজা খবর

নিজস্ব সংবাদদাতা:

পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ে ব্যাপক রদবদল শুরু করেছে সরকার। পররাষ্ট্র সচিব থেকে শুরু করে বিদেশে বাংলাদেশের মিশনগুলোতে নতুন করে রাষ্ট্রদূত পদায়ন করা হচ্ছে। সামনে আরও রদবদলের ইঙ্গিত পাওয়া গেছে। এসবের মধ্যেও কিছু নিয়োগ রাজনৈতিকভাবে পদায়ন করা হয়েছে। সরকারের উচ্চ পর্যায়ে কথা বলে জানা গেছে, মূলত সরকারের পররাষ্ট্রনীতি ‘সবার আগে বাংলাদেশ’ ঘিরে বিদেশে বাংলাদেশের কূটনৈতিক বলয় আরও শক্ত করার চেষ্টা করা হচ্ছে। তবে কিছু সিদ্ধান্তে পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তাদের মাঝে অসন্তোষও তৈরি হচ্ছে।

জানা গেছে, পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের যুগ্ম সচিব, অথবা তদূর্ধ্ব পদমর্যাদার কর্মকর্তারা রাষ্ট্রদূত হওয়ার যোগ্য। পররাষ্ট্র ক্যাডারের কর্মকর্তারা প্রথা অনুযায়ী রাষ্ট্রদূত হয়ে থাকেন এবং সেটি চুক্তিভিত্তিক নয়। পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের বাইরে থেকে যোগ্য যে কাউকে চুক্তিভিত্তিক রাষ্ট্রদূত হিসেবে নিয়োগ দিতে পারেন রাষ্ট্রপতি।

তবে পিআরএলে যাওয়া কর্মকর্তাদের চাকরির মেয়াদ বাড়ালে, কিংবা চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ দেওয়া হলে মধ্যম সারির কর্মকর্তারা রাষ্ট্রদূতের পদ থেকে বঞ্চিত হন।

এ প্রসঙ্গে একজন কর্মকর্তা নাম প্রকাশ না করে জানান, নিয়ম অনুযায়ী ৫৯ বছরে পিআরএল-এ যেতে হয়। এই নিয়ম ঠিকমতো মেনে চললে মধ্যম সারির কর্মকর্তাদের রাষ্ট্রদূত হওয়ার সুযোগ তৈরি হয়। কিন্তু বর্তমানে যে সিস্টেম চলছে, সেটি স্বাভাবিক প্রক্রিয়াকে বাধাগ্রস্ত করে।

ক্ষুব্ধ কর্মকর্তাদের মতে, এ ধরনের প্র্যাক্টিস চলতে থাকলে স্বাভাবিকভাবেই সবাই মেয়াদ বাড়িয়ে কিংবা চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের জন্য তদবির শুরু করবেন।

রদবদল যোগ্যতার ভিত্তিতে হওয়া উচিত বলে মনে করেন সাবেক একজন রাষ্ট্রদূত। তিনি বলেন, পদায়নের ক্ষেত্রে এটাই দেখা জরুরি যে তিনি যোগ্য কিনা। মিশনগুলোতে যোগ্য লোক না পাঠালে কাক্সিক্ষত লক্ষ্য অর্জন হয় না। তবে এটাও ঠিক, ঘন ঘন বদলির কারণে একজন কূটনীতিক তার পোস্টে কাজ করতে পারেন না। কারণ একটা দেশে তার পোস্টিং মানেই হচ্ছে নতুন করে সম্পর্ক তৈরি করা। সেক্ষেত্রে কিছুটা সময় দেওয়ার প্রয়োজন আছে।