নিজস্ব প্রতিবেদক:

সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যদের বেতন-ভাতা ও পেনশন সংক্রান্ত সুপারিশমালা প্রণয়নের জন্য গঠিত পে কমিশনে সর্বনিম্ন ৩৫,০০০ টাকা বেতন প্রস্তাব করেছে বাংলাদেশ বিমান বাহিনী। সম্প্রতি বিমান বাহিনীর পক্ষ থেকে পে কমিশনে জমা দেওয়া এক প্রস্তাবনায় এই সুপারিশ করা হয়েছে।

বিমান বাহিনীর প্রস্তাবনায় বিভিন্ন পদমর্যাদার সদস্যদের বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে। এ ছাড়া, বিমান বাহিনীর সিভিলিয়ানদের বেতন বৃদ্ধির জন্যও সুপারিশ করা হয়েছে। বর্তমানে পে কমিশন এই প্রস্তাবগুলো পর্যালোচনা করে দেখছে। আশা করা হচ্ছে, সরকারের পক্ষ থেকে শিগগিরই নতুন বেতন কাঠামো ঘোষণা করা হবে, যা দেশের সামরিক বাহিনীর সদস্যদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে সহায়ক হবে।

বাংলাদেশ সেনাবাহিনীতে বেতন পদমর্যাদা অনুসারে নির্ধারিত হয়। সাম্প্রতিক তথ্য এবং সর্বশেষ বেতন কাঠামো অনুযায়ী, সেনাবাহিনীর সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের বিষয়ে কিছু গুরুত্বপূর্ণ তথ্য নিচে দেওয়া হলো সর্বোচ্চ বেতন বাংলাদেশ সেনাবাহিনীর সর্বোচ্চ পদ হচ্ছে ‘জেনারেল’। এই পদে থাকা একজন চার তারকা জেনারেলের মূল বেতন মাসে ৮৬,০০০ টাকা। এর সঙ্গে বিভিন্ন ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা যুক্ত হয়। সেনাবাহিনীর প্রধানসহ তিন বাহিনীর প্রধানদের (সেনাপ্রধান, নৌবাহিনী প্রধান, বিমানবাহিনী প্রধান) বেতন একই এবং এটি জেনারেল পদমর্যাদার জন্য নির্ধারিত। সর্বনিম্ন বেতন সেনাবাহিনীতে একজন নবনিযুক্ত সৈনিকের মূল বেতন শুরু হয় প্রায় ৮,০০০ থেকে ১৫,০০০ টাকা এর মধ্যে। এর সঙ্গে বিভিন্ন ভাতা যেমন- বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াত, রেশন ইত্যাদি যোগ হয়, যা মোট বেতনকে উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়িয়ে দেয়। সাম্প্রতিক কিছু সংবাদ সূত্র অনুযায়ী, সৈনিকদের সম্ভাব্য বেতন ২৮,০০০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে, তবে এটি নিশ্চিত তথ্যের জন্য নতুন পে কমিশনের ঘোষণা পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে। উল্লেখ্য, সশস্ত্র বাহিনীর জন্য নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণের জন্য সরকার ‘সশস্ত্র বাহিনী বেতন কমিটি, ২০২৫’ গঠন করেছে। এই কমিটি নতুন বেতন স্কেল এবং বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধার বিষয়ে সুপারিশমালা প্রণয়ন করবে। তাই বর্তমানে উল্লিখিত বেতনগুলো সর্বশেষ ঘোষিত বেতন কাঠামো অনুযায়ী, যা নতুন সুপারিশ কার্যকর হলে পরিবর্তিত হতে পারে।

বর্তমানে বাংলাদেশে সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যদের জন্য একটি নতুন বেতন কাঠামো প্রণয়নের প্রক্রিয়া চলছে। সরকার সম্প্রতি ‘সশস্ত্র বাহিনী বেতন কমিটি, ২০২৫’ গঠন করেছে, যা সামরিক বাহিনীর জন্য নতুন বেতন স্কেল এবং অন্যান্য আর্থিক সুবিধা নির্ধারণে কাজ করছে। এই কমিটি আগামী ৩১ অক্টোবরের মধ্যে তাদের সুপারিশমালা জমা দেবে।