নিজস্ব প্রতিবেদক:

প্রশাসনের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের শৃঙ্খলাবিরোধী কর্মকা- কঠোরভাবে দমন করবে সরকার। এজন্য সরকারি কর্মচারী (বিশেষ বিধান) অধ্যাদেশ-১৯৭৯ এর বেশ কিছু ধারা প্রস্তাবিত সংশোধনীতে সংযোজন করা হচ্ছে। বিশেষ বিধান সংযোজন করে সরকারি চাকরি আইন-২০১৮ সংশোধন করা হবে। প্রস্তাবিত সংশোধনী কার্যকর হলে অভিযুক্ত সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীকে দ্রুত শাস্তির আওতায় আনা সম্ভব হবে। সুনির্দিষ্টভাবে চার ধরনের অপরাধে তিন ধরনের যেকোনো একটি শাস্তির মুখোমুখি হতে হবে। শাস্তির মধ্যে চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়ার এখতিয়ারও থাকছে। এছাড়া শোকজ এবং শুনানিসহ পুরো প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করতে সর্বোচ্চ আট দিনের বেশি লাগবে না। শুধু তাই নয়, এ আইনের সবচেয়ে খারাপ দিক হলো প্রদত্ত শাস্তির বিষয়ে উচ্চ আদালতে যাওয়া যাবে না। সংশ্লিষ্ট একাধিক সূত্র জানিয়েছে, সংশোধন প্রক্রিয়া চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে।

জানতে চাইলে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব ড. মোখলেস উর রহমান কোনো মন্তব্য করতে চাননি। তবে মন্ত্রণালয়ের একাধিক কর্মকর্তা বলেন, সরকারি কর্মচারী আইন ২০১৮ সংশোধন করে সরকারি কর্মচারী (বিশেষ বিধান) অধ্যাদেশ-১৯৭৯ এর কিছু ধারা সংযোজনের কাজ চলছে। শঙ্খলাবিরোধী কর্মকা-ে সম্পৃক্ত কর্মকর্তা কর্মচারীকে কঠোর শাস্তির আওতায় আনতে এ ব্যবস্থা নেওয়া হচ্ছে। ইতোমধ্যে আইনের খসড়া প্রস্তুত করা হয়েছে এবং শিগগিরই তা অনুমোদনের জন্য উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে উত্থাপনের জন্য মন্ত্রিপরিষদ বিভাগে পাঠানো হবে।

সাবেক সচিব ও বৈষম্যবিরোধী কর্মচারী ঐক্য ফোরামের সভাপতি এ বি এম আব্দুস সাত্তার বলেন, কর্মচারীদের ন্যায়সঙ্গত দাবি আদায়ের প্রতিবাদী কণ্ঠরোধ করতেই বিশেষ বিধান প্রবর্তন করা হচ্ছে। বৈষম্যবিরোধী কর্মচারী ঐক্য ফোরাম কোনো কালো আইন মানবে না। এটা অপ্রয়োজনীয় আইন। তিনি আরও বলেন, আমরা মনে করি এই আইন প্রণয়ন করে সরকার ফ্যাসিবাদের দোসর কর্মকর্তা-কর্মচারীদের রক্ষার চেষ্টা করছে। মহলবিশেষ তাদের ইচ্ছেমতো প্রশাসন চালাতে চাইছে। যেন তাদের অপকর্মের বিরুদ্ধে প্রশাসনের ভেতর ও বাইরে থেকে কেউ প্রতিবাদ করতে না পারে-সেজন্য এরকম আইন করা হচ্ছে।

এছাড়া বিএনপি-জামায়াতপন্থি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা যাতে তাদের বঞ্চনা ও ন্যায়সঙ্গত দাবি উপস্থাপন করতে না পারে, সেটি প্রতিরোধ করাও এ আইনের আর একটি উদ্দেশ্য। সাবেক এই সচিব আরও বলেন, আগামী নির্বাচনে প্রশাসন যেন সরকারের কথা শুনতে বাধ্য থাকে, সে কারণেও বিশেষ বিধান প্রবর্তনের উদ্যোগ নেওয়ার কথা শোনা যাচ্ছে। বিশেষ করে নবগঠিত নাগরিক পার্টিকে (এনসিপি) বাড়তি সুবিধা দিতে প্রশাসন নিয়ন্ত্রণে এ ধরনের বিধান তৈরির কথা বলছেন কেউ কেউ। এজন্য আমরা কোনো সম্ভাবনাকে উড়িয়ে দিচ্ছি না। তবে সরকারকে এ ধরনের অপ্রয়োজনীয় বাজে আইন প্রণয়ন থেকে বিরত থাকার আহ্বান জানাচ্ছে বৈষম্যবিরোধী কর্মচারী ঐক্য ফোরাম।