নিজস্ব প্রতিবেদক:

সমাজের দরিদ্র, স্বল্পশিক্ষিত ও পিছিয়ে পড়া নারী-পুরুষদের কারিগরি শিক্ষায় শিক্ষিত করতে ১২৩ কোটি টাকার প্রকল্প হাতে নেয় সরকারি প্রতিষ্ঠান বাংলাদেশ শিল্প কারিগরি সহায়তা কেন্দ্র (বিটাক)। কিন্তু প্রকল্প বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে হতদরিদ্ররাই ছিলেন পিছিয়ে। এ প্রকল্পের অধীনে যারা প্রশিক্ষণ পেয়েছেন তাদের প্রায় ৫০ শতাংশ স্নাতক ডিগ্রিধারী, আর্থিকভাবে তারা হয় উচ্চবিত্ত কিংবা মধ্যবিত্ত। যেই জনগোষ্ঠীকে লক্ষ্য করে এ প্রশিক্ষণ প্রকল্প হাতে নেওয়া হয় তারাই ব্রাত্য। পরিকল্পনা মন্ত্রণালয়ের বাস্তবায়ন, পরিবীক্ষণ ও মূল্যায়ন বিভাগের (আইএমইডি) এক পর্যবেক্ষণে এসব তথ্য উঠে এসেছে। বিশ্লেষকরা মনে করছেন, কাঙ্খিত জনগোষ্ঠী প্রশিক্ষণ না পাওয়াটা প্রকল্পের অর্থের অপব্যয়।

দারিদ্র্য বিমোচনের জন্য প্রধানমন্ত্রীর অনুশাসন অনুযায়ী বিটাক ২০২০ সালের অক্টোবরে ১২৩ কোটি টাকা প্রাক্কলিত ব্যয়ে প্রকল্পটি শুরু করে। এর মূল লক্ষ্য হলো সমাজের একেবারেই দরিদ্র ও স্বল্পশিক্ষিত ৭ হাজার ৪৪০ জন পুরুষ ও ৭ হাজার ৫৬০ জন নারীকে কারিগরি শিক্ষা দিয়ে দক্ষ করে গড়ে তোলা। ‘হাতে কলমে কারিগরি প্রশিক্ষণে মহিলাদের গুরুত্ব দিয়ে বিটাকের কার্যক্রম সম্প্রসারণপূর্বক আত্মকর্মসংস্থান সৃষ্টি ও দারিদ্র্য বিমোচন প্রকল্প (ফেজ-২)’ শীর্ষক এ প্রকল্পটির পর্যালোচনা করেছে আইএমইডি।

প্রশিক্ষণের মধ্যে রয়েছে ইলেকট্রিক্যাল মেইনটেইনেন্স, রেফ্রিজারেশন অ্যান্ড এয়ারকন্ডিশনিং, মোবাইল সার্ভিস, ওয়েল্ডিং, মেশিন শপ, প্লাস্টিক প্রসেসিং (কাস্টমাইজড), অটোক্যাড, হ্যান্ডিক্রাফট, প্লাস্টিক প্রসেসিং, হাউজহোল্ড অ্যাপ্লায়েন্স।

এ প্রকল্পে ১৫ হাজার প্রশিক্ষণার্থীর পেছনে ব্যয় হবে ৫৪ কোটি টাকা, এটি মোট প্রকল্প ব্যয়ের ৪৩ শতাংশ। প্রশিক্ষণার্থীদের যাতায়াত ভাতায় ব্যয় হবে ১ কোটি ৫০ লাখ টাকা। প্রকল্পটি পাঁচ জেলায় বাস্তবায়িত হচ্ছে। ঢাকা, চট্টগ্রাম, চাঁদপুর, খুলনা ও বগুড়া কেন্দ্রে প্রশিক্ষণার্থীরা গিয়ে প্রশিক্ষণ নিতে পারছেন। তবে শুধু চাঁদপুর কেন্দ্রে কোনো নারী প্রশিক্ষণার্থীর লক্ষ্যমাত্রা রাখা হয়নি।

আইএমইডি পর্যবেক্ষণে দেখতে পায়, প্রকল্পটি স্বল্পশিক্ষিত ও দরিদ্রদের উদ্দেশ্য নিয়ে করা হলেও প্রশিক্ষণ পেয়েছেন মূলত স্নাতক ডিগ্রিধারী এবং উচ্চ ও মধ্যবিত্তরা। আইএমইডি বলছে, বাস্তবে সমাজের দরিদ্র, স্বল্পশিক্ষিত, পিছিয়ে পড়া নারী-পুরুষের চেয়ে মধ্যবিত্ত ও উচ্চশিক্ষিতদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে। লক্ষ্য থেকে সরে গিয়ে প্রশিক্ষণ দেওয়ার কারণে কল্যাণের চেয়ে অকল্যাণই বেশি হয়েছে। ফল পাওয়া গেছে উল্টো।

আইএমইডির প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, এসব উচ্চশিক্ষিত প্রশিক্ষণার্থীরা প্রশিক্ষণ শেষে চাকরি নেন, কিন্তু চাকরি পছন্দসই না হওয়ায় তারা তিন থেকে ছয় মাসের মধ্যে সেসব চাকরি ছেড়ে চলে যান।